Derfor bør du tilby de ansatte frynsegoder på arbeidsplassen

Frynsegoder kan være alt fra gratis frukt til helseforsikring og bonuser. Mange bruker dem for å gjøre arbeidsplassen mer attraktiv, men noen tviler på om det er verdt det. Forskning viser at frynsegoder ikke bare øker trivselen, men også styrker bedriftens bunnlinje. Her får du flere gode grunner til hvorfor du bør satse på frynsegoder på din arbeidsplass!

10 gode grunner til hvorfor det er verdt å tilby frynsegoder på arbeidsplassen

1. Økt trivsel og motivasjon

Frynsegoder kan bidra til å øke trivselen og motivasjonen blant de ansatte, noe som også gir lavere gjennomtrekk for bedriften.

2. Konkurransekraft ved rekruttering

Bedrifter som tilbyr attraktive frynsegoder kan tiltrekke seg de beste kandidatene i rekrutteringsprosessen.

3. Redusert sykefravær

Frynsegoder som tilrettelegging for trening og fysisk aktivitet kan føre til redusert sykefravær og bedre helse blant de ansatte, mens helseforsikring kan gjøre at sykefraværet blir kortere.

4. Økt lojalitet og tillit

Frynsegoder kan bidra til å skape et sterkere bånd mellom bedriften og de ansatte, noe som kan føre til økt lojalitet, engasjement og tillit.

| Les også: Derfor overlever ikke norske bedrifter »

5. Bedre arbeidsmiljø

Frynsegoder som sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag og interesseklubber kan bidra til å skape et bedre arbeidsmiljø og øke fellesskapsfølelsen blant ansatte.

6. Økt produktivitet

Frynsegoder som fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor kan bidra til å øke produktiviteten blant de ansatte ved at de får mer ut av tiden sin både privat og på jobb.

7. Bedre omdømme

Bedrifter som tilbyr frynsegoder kan bygge et positivt omdømme og bli sett på som en attraktiv arbeidsplass av potensielle kunder og samarbeidspartnere.

8. Økt kreativitet og innovasjon

Frynsegoder som mulighet for å delta på konferanser eller kurs kan bidra til å øke kunnskap og kreativitet blant de ansatte, noe som kan føre til innovasjon og forbedring av bedriftens produkter og tjenester.

9. Redusere stress

Stress kan forårsake både sykdom, søvnproblemer og lavere produktivitet. Frynsegoder som lunsj på jobb (så arbeidstakerne slipper å tenke på å ha med dette), hjemmekontor, flexitid eller ekstra feriedager kan gjøre stor forskjell.

10. Bedre kundeservice & økt salg

Ansatte som føler seg verdsatt og stolte av bedriften snakker mer positivt om produktene og yter det lille ekstra for kundene.

Frynsegoder gir mange fordeler: de reduserer stress og sykefravær, øker produktivitet og engasjement, og gjør det enklere å tiltrekke og beholde gode talenter. Selv om det koster litt, er frynsegoder en investering som ofte lønner seg på sikt. Velg godene som passer for dine ansatte og bedriften, så bygger du både trivsel, motivasjon og en sunn arbeidskultur.

| Les også: De 7 tingene alle bedrifter trenger – uansett bransje »