
Slik skaper du en fantastisk arbeidsplass
Gleder du deg til å gå på jobb? Selv små forbedringer i arbeidsmiljøet kan bidra til store endringer i trivsel, produktivitet og engasjement.
Hva kjennetegner en fantastisk arbeidsplass?
Det kommer an på hvem du spør, og slik folk er forskjellige, vil også svarene variere. Noen fellestrekk finnes likevel. For eksempel definerer Great Place to Work en god arbeidsplass som en der:
- Du stoler på de du jobber for
- Du er stolt over jobben du gjør og arbeidsplassen din
- Du trives med kollegaene dine
Hvordan skaper man så tillit, stolthet og trivsel på en arbeidsplass? Det som er helt sikkert er at dette er et kontinuerlig arbeid, som må innvolvere alle uansett hvilken rolle man har i bedriften.

Tillit
Å blir sett og hørt er en av våre mest grunnleggende behov. På jobb er det viktig at kommunikasjonen er åpen, slik at den enkelte opplever å bli hørt både når det gjelder idéer og å ta opp ting som kan være vanskelige.
Som leder må man være tydelig, skape forutsigbarhet og inkludere de ansatte så langt det lar seg gjøre. Forventer man lojalitet må man vise lojalitet, ber man om fleksibilitet må også arbeidsgiver være fleksibel.
Stolthet
Det er flere ting som kan gjøre at en ansatt blir mindre stolt av arbeidsplassen sin, for eksempel negativ omtale i media, om bedriften oppleves som uredelig ovenfor kunder, at produkter og tjenester ikke oppfattes som å holde mål, eller at arbeidsmiljøpet ikke er optimalt.
I motsatt ende av skalaen, finner vi ansatte som er stolte over at bedriften er miljøbevisst, at kvaliteten på det man leverer er så god at man ville anbefalt dem til en venn eller et familiemedlem, engasjement for veldedige formål eller et spesielt godt samhold på arbeidsplassen.
Dette er eksempler for å synliggjøre at det er mange ulike faktorer som spiller inn. Å være en redelig og pålitelig bedrift med samfunnsengasjement har positive følger ikke bare utad, men i høyeste grad internt i bedriften – noe mange nok undervurderer effekten av.
| Les også: Er du i faresonen for å få belastningsskader? Dette er risikofaktorene »
Mer enn bare stoler og bord
Et godt arbeidsmiljø starter med praktiske og ergonomiske løsninger som gjør hverdagen enklere. Invester i justerbare skrivebord for å fremme bevegelse i løpet av arbeidsdagen, og sørg for at ansatte har tilgang til ergonomiske kontorstoler som gir riktig støtte.
Små ting som god belysning og støydempende skjermer kan også gjøre stor forskjell for både konsentrasjon og trivsel. Når du i tillegg legger til en kaffemaskin som ikke går tom og et pauseområde med komfortable loungemøbler, begynner vi å snakke ekte trivsel.
Gjør arbeidsplassen mer ergonomisk
Trivsel på arbeidsplassen
Hvordan skape trivsel på jobben? I tillegg til å ha tillit til ledelse og kollegaer og være stolt av jobben sin, hva mer skal til for at man trives på jobb? Greier man å skape en kultur for å spille hverandre gode og å hjelpe hverandre heller enn en intern konkurransekultur er man godt på vei. Muligheter for å utvikle seg, lære og få nye oppgaver er viktig for mange, og holder motivasjonen oppe.
Menneskene er den viktigste ressursen et selskap har, og god tilrettelegging, både fysisk og sosialt, har stor betydning for hver enkelt.